Preavizul de muncă în Belgia!

Încetarea locului de munca se face în anumite cazuri cu un preaviz de exemplu atunci când contractul s-a încheiat pe perioadă nedeterminată.

Fiecare dintre părti trebuie să înainteze un preaviz înainte de încetarea raporturilor de muncă.

Această informare trebuie să indice începutul şi sfârşitul perioadei de preaviz.

Preavizul trebuie comunicat fie printr-o scrisoare, care este înregistrată în a treia zi lucrătoare de la expedierea acesteia, fie printr-un executor judecătoresc.

Lucrătorul poate de asemenea să-şi scrie preavizul, în două exemplare.

Angajatorul va semna o copie drept dovadă de primire.

Limitări cu privire la dreptul de concediere.

Legea prevede anumite limitări cu privire la dreptul de a concedia un angajat.

Fapte care sunt echivalente cu încetarea raporturilor de muncă, cum ar fi un anumit comportament al uneia dintre părti poate determina modificarea raporturilor de muncă de o asemenea manieră că va presupune încetarea imediată a acestora (ex: absenta nemotivată pentru mai multe zile fără informarea prealabilă a angajatorului).

 

Numărul de telefon la care ne puteți contacta este : +32 496 06 50 18 Filip Nicu Angelo.

E-mail :

info@consultantasiadministratie.com

Formularul C4 sau certificatul de șomaj in Belgia.

Biroul de consultanță se află in Leuven.

Ne puteti lasa un mesaj pentru orice intrebari suplimentare

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

%d blogeri au apreciat: